D!Futures – von der Zukunftsvision zur konkreten Zukunftsplanung
Aktiv und kollaborativ Zukunftsvisionen entwickeln und diese auch konkret umsetzen – das ist D!Futures!
8 Tipps für den erfolgreichen Change Management Prozess
Ein Blog über 8 Tipps, um das Scheitern von Change Prozessen zu verhindern.
Mach mal Pause – 5 Tipps für eine positive Pausen-Kultur
5 Tipps für eine gute Pausen-Kultur: Wir verraten Tipps und Methoden für eine positive Pausen-Kultur und erklären, weshalb das Innehalten so wichtig ist.
Agile Organisationsentwicklung – 5 Tipps für Change!
Agilität ist heute für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung unumgänglich. Doch was bedeutet das eigentlich?
Job Splitting – 5 Schritte zum Teilen und umverteilen
Beim Job Splitting geht es vor allem um zwei Dinge: Teilen und Umverteilen. Was das bedeutet, erfährst du hier.
Digitale Transformation – gekommen um zu bleiben
Digitale Transformation ist nicht einfach ein Projekt, dass etwa drei bis fünf Jahre in Anspruch nimmt. Welche Faktoren wichtig sind für die digitale Transformation, kannst du hier nachlesen.
Selbstorganisation braucht Mut zum Austausch
Selbstorganisation geht nur mit Einladung. Und einmal auf der Party, tragen alle Mitverantwortung.
Change Management: Über Parkplätze und Spielverderber
Von Schnecken, Spielverderbern und Parkplätzen: Wir zeigen dir 6 Tipps für ein gelingendes Change Management!
Kreieren Sie nutzerorientierte Markenerlebnisse im HR
Der Schlüssel zum HR Erfolg? Die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Schaffen Sie nutzerorientierte Markenerlebnisse im HR.
Transformation in die Zukunft – HR-Transformer-Modell
HR muss ein neues Mindset entwickeln – das HR Transformation Mindeset!