Woran wir glauben

Menschen machen Marke. Mitarbeitende wissen, wo Sie Ihre Versprechen halten und wo nicht. Mitarbeitende vertreten Ihre Marke, nach innen und nach aussen, positiv oder negativ, engagiert oder unmotiviert. Das sehen Sie in Ihren Zahlen.

Wir glauben, dass glückliche Mitarbeitende produktiver arbeiten als unglückliche. Mitsprache, Orientierung und Authentizität sind entscheidend. Sie erhöhen das Engagement, stärken die emotionale Bindung und reduzieren Reibungsverluste. Das steigert die Produktivität.

Wie wir arbeiten

Wir verbinden Mitarbeitende mit Purpose, Vision, Mission und der Strategie Ihres Unternehmens. Unser Ziel: Die Gestaltung einer widerstandsfähigen Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende ihre beste Leistung abrufen können. Jeden Tag.

Dazu nutzen wir ein vielfältiges und unkonventionelles Repertoire von Methoden und Instrumenten, um messbare Erfolge herbeizuführen.

Was wir konkret machen

Wir sind da, um Ihre Geschäftsresultate zu verbessern.

Als Berater unterstützen wir Sie mit Strategien, Konzepten und frechen Lösungsansätzen. Wir entwickeln mit Ihnen konkrete Massnahmen und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Wir moderieren, dozieren, hinterfragen, animieren, mobilisieren, vernetzen Themen, entdecken, schreiben, machen Expeditionen, organisieren und leiten. Und lachen gerne zwischendurch.

PostIts zur Philosophie von DoDifferent

Unsere Grundsätze

Unser Vorgehen

Wir arbeiten mit Projektplan und Business Case. Ein Projekt unterteilen wir in Arbeitspakete und kommen so in kurzer Zeit zu konkreten Ergebnissen. Wir gewähren jederzeit volle Budgettransparenz. Sie entscheiden nach jedem Paket, ob und wie es weitergeht.

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