Der Ideenspielplatz für mutige Strategen

Wir denken und handeln flexibel. Unsere besten Ideen haben wir nicht immer am Schreibtisch, sondern auch in der Hängematte, beim Gleitschirmfliegen, auf dem Sofa oder beim Wandern. Wir denken und handeln offen. Wir geben ehrliches Feedback auf Augenhöhe – auch der Praktikant der Beraterin. Wir denken und handeln transparent. Bei uns sehen alle alles – von den Kundendaten bis hin zum Lohn des Chefs. Wir denken und handeln anders. Wir sind Salsatänzer, Windsurferinnen und Hundeflüsterer, die vom Visualisierungskurs bis zur Schreibfabrik alles ausprobieren. Wir denken und handeln mit Inspiration. Wir sind Menschen, die Marke machen – und mit unserer Marke revolutionieren wir die Arbeitswelt in der Schweiz. Wir denken und handeln vielfältig. Unsere Kundenliste reicht von AxA bis Zühlke und daneben organisieren wir die unkonventionellste Konferenz der Schweiz. Wir denken und handeln nach dem Motto «done is better than Perfect». Bei uns geht die Welt nicht unter, wenn wir einen Kommafehler auch nach der Veröffentlichung des Blogs korrigieren. Wir denken und handeln verantwortungsbewusst. Wir erstellen nicht nur Konzepte, sondern setzen sie auch gemeinsam mit unseren Kunden um. Wir denken und handeln selbständig. Wir brauchen keine Ämtliliste, damit unsere Büroküche sauber bleibt.

Das DoDifferent Team

Lerne das Team von DoDifferent kennen

Dejan Popovic
Beratung
Dejan ist ein kreativer und umsetzungsstarker Stratege mit Führungserfahrung. Seine Stärken: interdisziplinäres Denken, kreative und einfache Lösungen. Er ist versiert in den Themen Markenstrategie, Employer Branding, Culture Change, digitalen Markenerlebnissen sowie unterschiedlichen Denkmethoden. Dejan war Deputy Head of Marketing & Communication bei der BANK-now AG. Davor war er als Chief Branding Officer beim Inkubator Centralway Factory AG und bei der Online Agentur DEEP IMPACT AG als Head of Digital Marketing und als Mitglied der Geschäftsleitung tätig. Dejan beschäftigt sich intensiv mit den Themen Zukunftstrends, Innovation und neue Arbeitswelten. «Play hard! Play smart!» ist Dejans Devise: Er ist StrategicPlay® Facilitator für LEGO® SERIOUS PLAY®.
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Lara Heller
Junior Projekt Managerin
Wissenshungrig, reflektiert und offen – Lara unterstützt DoD!fferent im Rahmen ihres Studiums zur Expertin in der Organisationskommunikation. Mit ihrer Kreativität, dem Streben nach guten Lösungen und ihrer Empathie unterstützt sie das Team in allen Belangen. Dabei zieht sich alles Wissen aus den Köpfen des D!Teams. Ursprünglich in der pädagogischen Arbeit tätig, schlug es sie nach der Berufsmaturität in die Richtung Journalismus und Kommunikation. Die Essenz für ein gutes Arbeitsumfeld: Freiheit und Vertrauen. So kann Lara ihre Stärken am besten ausleben. Sie ist überzeugt, dass zu strenge Regeln ein No-Go für die Kreativität bedeuten. Sie ist Fan von Veränderungen, Ausprobieren von Neuem und davon, mit neugierigen Augen durch die Welt zu hüpfen. Wenn es um Changeprozesse geht, kribbelt es in ihr – da will sie mit Kommunikation und Feingefühl etwas bewirken! Als Ausgleich zum Studi- und Arbeitsalltag liebt sie die Zeit in der Natur und mit ihrem Velo durch die Gassen zu düsen. Die Gelassenheit findet sie in den Bergen beim Wandern oder in ihrer zweiten Heimat Finnland.
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Teresa Mele
Beratung
Teresa ist eine passionierte und ergebnisorientierte Human Capital Managerin mit Führungserfahrung in Grossunternehmen sowie in KMUs. Ihr beruflicher Werdegang brachte sie bislang zur UBS, der AXA-Versicherung, der Aduno Gruppe und zuletzt zur SV Group, wo sie als Mitglied des HR-Führungsteams für den Aufbau der HR Recruiting-Einheit Schweiz sowie die Employer Branding-Strategie des Unternehmens verantwortlich war. Sie sammelte zudem umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Nachwuchs, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Ihr Motto: Strategisch denken – empathisch handeln. Als angehende BSO-Beraterin und gruppendynamische Trainerin hat sie die Gabe, gemeinsam mit ihren Kunden aus einzelnen Momentaufnahmen ein harmonisches grosses Ganzes zu schaffen und so zu bewegen. Apropos Momentaufnahmen: In ihrer Freizeit ist Teresa oft mit der Kamera unterwegs. Sie reist gerne in die Ferne und lernt fremde Kulturen durch ihre Linse kennen. Ihre nächste Wunschdestination: Indien.
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Christoph Jordi
Beratung
Christoph begleitet mit DoDifferent seit 2011 Unternehmen aller Grössen und Branchen bei strategischen Personalprojekten. Aktuell beschäftigt er sich neben Employer Branding stark mit digitaler Transformation, Kulturwandel und Agilität im HR. Seine Überzeugung: Die kleinen Dinge machen den grossen Unterschied. Als kreativer Macher bringt er Pfeffer in Workshops und liebt es, komplexe Themen zu strukturieren. Zudem hat er VR Erfahrung und präsidiert seit über 15 Jahren den Stiftungsrat einer grösseren NGO. Christoph war jahrelang Chief Marketing Officer der Winterthur Versicherungsgruppe. Beim AXA Konzern gehörte er als Group Head of Learning & Development sowie als Global Head Organisation Development zum Global HR Board. Seine Arbeitsorte: Zürich, Tokio, Paris.
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Klaus Gottschalk
Beratung
Klaus gehört zum Gründungsteam von DoDifferent. Er ist in den Themenfeldern Strategie, Markenführung und (agilem) Projektmanagement zuhause. Nach Stationen in verschiedenen KMUs führte er als Strategiechef das Projekt-Portfolio der AXA Schweiz. Dort begleitete er nicht nur die Geschäfts- und Organisationsentwicklung, sondern auch internationale Best-Practice-Initiativen und ein globales Culture-Change-Programm der AXA-Gruppe. Neben Employer Branding und Culture Change unterstützt Klaus Organisationen dabei, strategische Themen zu identifizieren und mit agilen Prinzipien auf den Boden zu bringen. Dabei liebt er es, Übersicht zu schaffen und Kompliziertes zu strukturieren. Sein Ansatz: schnell ausprobieren, aber bitte mit Köpfchen. Klaus doziert beim SIB und der Digicomp Academy. Sicher auf den Boden bringt er auch Luftbegeisterte: Er bringt ihnen das Gleitschirmfliegen bei.
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Angelina Schlegel
Kommunikation und Projekte
Angelina hat während ihres Studium in Organisationskommunikation und Journalismus bei DoDifferent gestartet. Seitdem ist sie für uns tätig und unterstützt dabei vor allem die Kommunikation, Kundenprojekte sowie die Planung von Events. Ihre Stärke liegt in der crossmedialen und multimodalen Kommunikation – und in ihrer positiven und kreativen Art. Vorher war Angelina im Gesundheitswesen tätig und arbeitete dabei in diversen Spitälern. In ihrer Freizeit trifft man sie häufig auf der Yoga-Matte, unterwegs in fernen Kulturen oder in der Natur an. Ihre nächsten Ziele: Spanisch lernen, eine Yogalehrer-Ausbildung absolvieren und im Ausland ein Masterstudium in Angriff nehmen.
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Karin Stalder
Finanzen
Karin ist seit der Gründung Teil des DoDifferent-Teams. Ihr Zuständigkeitsbereich sind die Finanzen. Von ihrem Haus in Klosters aus sorgt sie dafür, dass alle Rechnungen bezahlt werden und alle ihre Löhne bekommen. Daneben arbeitet sie mit Leidenschaft als Lehrerin für textiles und nicht textiles Gestalten. Hier kann sie ihre kreative Seite ausleben: Mit den Schülerinnen und Schülern verwirklicht sie immer wieder tolle Projekte und lässt sie neue Materialien und Techniken entdecken. Ihr Leben spielt sich mitten in der Natur und umgeben von Bergen ab. Kein Wunder ist Wandern eine weitere grosse Leidenschaft. Cadeau ist dabei ihr ständiger Begleiter – und an den Wochenenden auch Christoph, ihr Mann. Ab und zu findet sie den Weg nach Zürich ins D!Office – und freut sich jedesmal, das Team wieder einmal live zu sehen.
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Nicole Bischof
Kommunikation und Projekte
Nicole unterstützt DoDifferent in der Kommunikation, PR und in den Employer Brand Projekten. Als Kommunikationsprofi schreibt sie stilsicher, erstellt crossmediale Kommunikationskonzepte und Social Media Strategien. Sie packt engagiert mit an und liebt outside-the-box-Denken. Während ihres Kommunikationsstudiums an der ZHAW war sie bereits bei DoDifferent im Einsatz. Dabei hat sie sich ein breites Wissen zu HR-Trends und Employer Branding angeeignet. Momentan beschäftigt sie sich begeistert mit den Themen New Work, Arbeitswelt 4.0 und neuen Organisationsformen. Ihre Neugier für Menschen und die Welt haben sie schon an verschiedene Orte gebracht: sie hat in London und Genf gearbeitet und in Nairobi ein Auslandsemester absolviert. In der Freizeit geniesst sie guten Kaffee und ist im oder unter Wasser aktiv.
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Anna Luisa Kaminski
Projekte und Innovation
Die Stärke von Anna-Luisa liegt im interkulturellen Projektmanagement sowie der Konsumenten- und Kommunikationspsychologie. Für DoDifferent unterstützt sie als Digital Native die Employer Brand sowie die Innovationsprojekte wie Denkplan. Sie studierte International Business Management trinational (DE, FR, CH) und arbeitete im grenzüberschreitenden Projektmanagement. Bevor Anna-Luisa für DoDifferent nach Zürich kam, studierte sie Consumer Behaviour & Branding an der Goldsmiths, University of London, wo sie erste Erfahrungen mit Scrum-, PMP- und Prince2-Projekten sammeln konnte. Neben ihrem Interesse für die Psychologie, liebt sie das Reisen und die Entdeckung der Schweiz.
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Annina Brühwiler
Projekte und Kommunikation
Annina ist Kommunikations-Tätschmeisterin bei DoDifferent. Als Digital Native ist sie für die Employer Brand Projekte sowie Kommunikation, Marketing und Events zuständig. Ihre Stärken liegen in der crossmedialen, digitalen Kommunikation, sowohl intern als auch extern. Sie kombiniert kreatives Denken und strategisches Konzeptionieren mit frischen Texten. Sie studierte Journalismus und Organisationskommunikation in Winterthur und arbeitete bei verschiedenen Medien in den Bereichen Radio, TV, Print und Online, bevor es sie in die Kommunikation zog. Noch heute ist sie als freie Radio- und Magazinjournalistin und Moderatorin tätig. Den Weg vom Home Office zum Office legt sie grundsätzlich auf einem Skateboard zurück. In ihrer Freizeit ist sie auf einem Brett die Passstrasse runterdüsend, den Schneehang runterrutschend oder die Welle surfend unterwegs. Letzteres zum Beispiel 2017 im Travel Office in Indonesien.
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Cadeau
Chief Rescue Officer
Cadeau ist der Chief Rescue Officer bei DoDifferent. Sein Aufgabenbereich: Frischen Wind in den Büroalltag bringen und schauen, dass sich jeder bei uns wohl fühlt. Sobald es an der Tür im D! Headquarter klingelt, steht er ungeduldig davor und begrüsst alle Gäste voller Freude. Vor allem aber freut er sich jeweils auf jeden Teamausflug, den wir gemeinsam draussen irgendwo in der Natur verbringen.
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