Wir schaffen Nährböden für Ihre Kultur

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Unternehmenswerte zum Leben erwecken. Denn: Leben die Werte, ziehen alle Mitarbeitenden am gleichen Strang und Ihre Marke leuchtet.

Wir schaffen Nährboden für Ihre Kultur

Wir zeigen Ihnen, wie Sie ihre Unternehmenswerte zum Leben erwecken. Denn: Leben die Werte, ziehen alle Mitarbeitenden am gleichen Strang und Ihre Marke leuchtet.

Warum eine Unternehmenskultur so wichtig ist

„Culture eats strategy for lunch.“ Das bringt es auf den Punkt. Es zeigt, wie zentral die Kultur für die Entwicklung einer Unternehmensstrategie und damit für die Zukunft der Unternehmung ist. Die Kultur hat einen Einfluss darauf, wie Unternehmen mit Wandel, Innovation und Wachstum umgehen. Dies wirkt sich wiederum auf die Umsetzung, die Leistung und den Erfolg aus. Im Kern steht eine klare Definition des WHY, das die Daseinsberechtigung Ihres Unternehmens beschreibt.
Wir beschäftigen uns mit der Frage: „Wozu ist Ihr Unternehmen hier?“
Mitarbeitende identifizieren sich mit Kultur, Werten, Einstellungen und Haltungen. Weniger mit einer Strategie. Deshalb schärfen wir mit Ihnen den Purpose, den Zweck, das WHY Ihres Unternehmens. Dies ist der Startpunkt zur Definition von Wertvorstellungen und erwünschten Verhaltensmustern, die zum Ausdruck Ihrer Unternehmenskultur werden.

Wie wir mit Ihnen die Brücke zwischen Wertesystem und Kultur bauen

Kultur ist eine Unternehmens-, nicht bloss eine HR-Frage. Wir packen dieses komplexe Thema von verschiedenen Seiten an: Wahrnehmungslücken schliessen. Sinnstiftende, emotionalisierbare Leitwerte definieren. Verständnis und Bewusstsein für Mitverantwortung schaffen. Zusammenhänge zwischen Kultur, Strategie und Prozessen verstehen. Menschen in den Fokus des Handelns rücken. Führungskräfte und Mitarbeitende aktivieren und Gestaltungsfreiraum lassen. Respekt und Vertrauen fördern. Nährböden beziehungsweise systemische Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich Ihre Kultur entfalten kann. Storyline erstellen. Vorbildfunktion wahrnehmen. Die Mitarbeitenden über sich selbst hinauswachsen lassen.

Mitarbeiter bestimmen Erfolg
Erlebbar Employer Branding

Was wir konkret machen

Gemeinsam ergründen wir die Kernleistung Ihres Unternehmens. Wir definieren Ihr WHY und leiten daraus gewünschte Verhaltensweisen, Rituale, Eigenschaften und Charakterzüge des Unternehmens ab. Wie wollen Sie wahrgenommen werden? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Wie können wir Nährböden für die gewünschte Kultur schaffen? An welchen Kontaktpunkten müssen wir arbeiten? An Ihrer Feedbackkultur? An Entlöhnungs- und Kompetenzmodellen? Führungsbild? Mitbestimmung? Arbeitsmodelle? Innovationsförderung? Kommunikationsmassnahmen? Mitarbeiteranlässe? Personalentwicklungsmassnahmen? Wir setzen mit Ihnen am richtigen Ort an. Schärfen das gemeinsame Führungsverständnis. Für einen nachhaltigen Wandel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur.