Wir machen Employer Branding

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv ins Unternehmen einbinden. Das Resultat: höhere Leistungsbereitschaft und Produktivität.

Wir machen Employer Branding

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv ins Unternehmen einbinden. Das Resultat: höhere Leistungsbereitschaft und Produktivität.

Positionierung Employer Branding

So positionieren wir Sie als attraktive Arbeitgeberin

Beim Employer Branding geht es um Folgendes: Zuhören. Stärken entdecken. Fakten sammeln. Zielgruppen definieren. Personas erschaffen. Kontaktpunkte analysieren. Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken beschreiben. WOW Faktoren von MUSS Faktoren unterscheiden. Arbeitgeberversprechen (EVP – Employer Value Proposition) festlegen. Handlungsprinzipien und Leitfragen für den Alltag formulieren. Alles zusammen: Ein Employer Brand Projekt.

So zeigen wir Ihnen erfolgreiches Employer Branding

Ihre Positionierung als Arbeitgeberin mit Ihrer Unternehmensstrategie verbinden. Die Stossrichtung auf Ihre Zielgruppen abstimmen und Handlungsfelder priorisieren. Die Strategie für Ihre Arbeitgebermarke formulieren. Klare Ziele festlegen und diese mit Messgrössen verbinden. Die Geschichte Ihres Employer Brands schreiben. Botschafter mobilisieren.

Der Weg - Employer Branding
Erlebbar Employer Branding

So machen wir Marke, Kultur und Strategie erlebbar und messbar

Konkrete Massnahmenplanung entlang der Wertschöpfungskette definieren. Mitarbeitende involvieren. Mitarbeitende als Botschafter mobilisieren. Leuchttürme bauen. Kontaktpunktmanagement starten. Cockpits entwerfen und mit KPI‘s steuerbar machen.