Warum brauchen Unternehmen Innovationsmanagement?

Wer stehen bleibt, verliert. Unternehmen müssen sich dauernd neu ausrichten. Die Hälfte der fünfhundert wichtigsten Firmen der Welt sind in den letzten zwanzig Jahren verschwunden. Nokia, Blackberry oder Swiss Air – erinnern Sie sich? Alle weg vom Fenster. Weil sie den Zug zur Veränderung verpasst haben. Oder einfach schlechtes Innovationsmanagement betrieben haben.

Innovationen management menschen kreativität

Suchen Sie Innovation im Marketing oder nach agilen Arbeitsmodellen? Planen Sie die Entwicklung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleitung? Wollen Sie die Intelligenz der ganzen Firma nutzen?

Wir schicken Sie auf eine Expedition. Eine Expedition ist eine Entdeckungsreise, eine Innovationsreise durch Unbekanntes und Neues. Gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Zukunft Ihres Unternehmens. Sie bestimmen die Destinationen – wir begleiten Sie dabei. Arbeitswelt 4.0, digitale Transformation, Wissenskultur – wohin soll es gehen?

Wie wir Ihr Innovationsmanagement revolutionieren

Kaffee-Satz lesen oder auf sonst eine Art und Weise die Zukunft voraussagen, das können wir nicht. Deshalb geben wir Ihnen keine Standard-Anleitung, was Sie zu tun oder lassen haben, um im stetigen Changeprozess wettbewerbsfähig zu bleiben. Vielmehr stellen wir Ihnen Methoden zur Verfügung, wie Sie das Know-how und die Kreativität Ihrer Mitarbeitern nutzen können. Wie Sie ausserhalb der Kiste und um die Ecke denken können. Wie Sie mit Design-Thinking und Co-Creact Prototypen bauen und auf unerwartet simple Lösungen kommen.

Sie entscheiden, wohin die Reise geht. Sie entscheiden, wie die Expedition zu neuen Ideen und Innovationen aufgebaut sind: Helfen wir Ihnen bei der Organisation und Planung? Oder führen wir sie auch gemeinsam durch? Wir rüsten Sie für eine erfolgreiche Forschungsreise. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, um unbekanntes Terrain zu erkunden und Innovation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Mit einem klaren Blick auf die strategischen Handlungsfelder und einem klaren Forschungsauftrag.

Verschiedenste Formen sind möglich: BarCamps, Höhle der Löwen, Firmenbesuche, Begleitung einer Masterarbeit, Lesezirkel mit neuster Literatur zu einem Thema, neue Software testen, Innovationssprints, ThinkTanks, neue Werkzeuge ausprobieren, konkrete Fragestellungen methodisch angehen. Es gibt einen Expeditionsleiter, der den Expeditionsbericht verantwortet und eigenständige, entdeckungsfreudige Teams, die Erfahrungen und Ideen wiederum in ihren Arbeitsalltag einfliessen lassen können. Somit betreiben Sie gleichzeitig Ideenmanagement.

Was ist gutes Innovationsmanagement?

Zack, hier eine gute Idee, dort ein spannender Lösungsansatz. Aber eine neue Idee oder Erfindung ist noch keine Innovation. Innovation ist aus dem lateinischen Innovare abgeleitet und bedeutet “Erneuern”. Neue Ideen sollen dabei in wirtschaftlich erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen übersetzt werden. Damit meinen wir aber nicht eine neue Farbe der Verpackung oder ein neues Feature. Wir verstehen erfolgreiches Innovationsmanagement als die Förderung, Planung und Steuerung von Ideen und Innovationen in einer Organisation. Genau dieser Prozess der technischen oder organisatorischen Neuerung ist die Herausforderung von Innovationsmanagement.

Innovationsmangement Zukunft und Future Modelling, DoDifferent Team auf Expedition im All in die Zukunft

Warum mit DoDifferent?

Gemeinsam brechen wir auf eine Reise in die Zukunft auf, von der Sie inspiriert und mit einem vollen Rucksack zurückkommen: Mit einem neuen Mindset, mit Wegweisern für die Unternehmensstrategie, mit Prototypen für die Zukunft, mit Ideen und Anregungen für Veränderungen im Alltag. Mit diesem Rucksack lassen wir Sie nicht einfach im Regen stehen, sondern packen ihn miteinander auch wieder aus und beginnen mit der Umsetzung. So ist Ihre Organisation nicht nur gut gerüstet für Veränderungen, sondern gestaltet die Zukunft gleich mit.

Ihre Vorteile

  • Involvieren Sie Ihre Mitarbeitende hierarchiefrei und interdisziplinär
  • Fördern Sie die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden
  • Machen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu Change Managern
  • Generieren Sie neue Ideen, entwickeln Sie neue Produkte erschliessen Sie neue Geschäftsfelder.
  • Lernen Sie neue Werkzeuge, Prozesse und Methoden kennen und bleiben Sie wettbewerbsfähig

Was unsere Kunden sagen

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