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D! Aufgelesen ab 2019

Aufgelesen – Inspirationen zur Arbeitswelt der Zukunft, kreativen Arbeitsmethoden und lustigen Stellenanzeigen.

Zehn neue Rollen für HR

Wir sind zurück von der Expedition in die Zukunft der Personalführung. Mit zehn neuen Rollen für die HR, um die optimale Mitarbeiterproduktivität sicherstellen.

LUNGE

Frischer Atem für die LUNGE ZÜRICH

Ein neues Leitbild für die LUNGE Zürich – im Workshop entwickeln wir gemeinschaftlich das Why, How & What der Non-Profit-Organisation.

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Zurück in die HR-Zukunft

DoDifferent hat eine Reise nach Berlin gemacht. Und ist von dort aus in die Zukunft des HR Management gereist. Hier geht’s zu den Erlebnissen und Learnings.

denkplan

Denkplan: Von der Unternehmensstrategie zur Aktion

Strategie muss leben. Wir sind überzeugt, dass ein gemeinsames Strategieverständnis unheimlich viel Nutzen bringt. Das Rezept heisst Denkplan – Transparenz, Prioritäten, Fokus und vor allem Mitwirken.

Aufgelesen

D! Aufgelesen Woche 35

Digitale Transformation – ein omnipräsentes Wort. Doch was bleibt eigentlich abseits des Bühnenlichts übrig? Es geht um neue Führungsstile und die Rolle des HR.

D! Aufgelesen Woche 21

Wie bindet man Millennials ans Unternehmen? Indem Sinn gestiftet wird. Dies sollte sowieso zur allgemeinen Führungsaufgabe werden. Mehr dazu im Aufgelesen diese Woche.

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D! Aufgelesen Woche 13

Mit Employer Branding entzünden Sie das innere Feuer der Mitarbeitenden. Authentizität und Ideenreichtum sind gefragt. Letzteres stellt vor allem Facebook unter Beweis – sie werden jetzt auch Jobplattform. Mehr dazu im Aufgelesen diese Woche.

Aufgelesen 11

D! Aufgelesen Woche 11

Diese Woche sind die aufgelesenen Artikel zwar auf Deutsch, aber über die englischen Trendwörter: Coworking, Diversity und high-performing teams. Klingt nach einem Erfolgsrezept, oder?