Aufgelesen

D! Aufgelesen Woche 51

Oldschool ist cool – aber bitte nicht im HR! Die Personaler sollten sich als agile Transformer sehen und motivierende Arbeitsbedingungen schaffen. Und auch mal etwas Neues ausprobieren. Zum Beispiel Vorstellungsgespräche in der Dunkelkammer.

Woche 25 Aufgelesen

D! Aufgelesen Woche 25

New Work, Guerilla-Aktion eines Mitarbeitenden und die Top 100 CEOs gibt es heute.

D! Aufgelesen Woche 51

Im letzten Aufgelesen dieses Jahres tischen wir ein Festtagsmenü mit den frischesten HR-Spezialitäten auf. Menü: Employer Branding, Motivation und Feedback.