Aufgelesen

D! Aufgelesen Woche 35

Digitale Transformation – ein omnipräsentes Wort. Doch was bleibt eigentlich abseits des Bühnenlichts übrig? Es geht um neue Führungsstile und die Rolle des HR.

D! Aufgelesen Woche 25

Diese Woche haben wir Artikel rund um das Thema Kontrollverlust aufgelesen. Dies beschäftigt vor allem die Verantwortlichen der Kommunikation. Aber: Loslassen lohnt sich!

D! Aufgelesen Woche 21

Wie bindet man Millennials ans Unternehmen? Indem Sinn gestiftet wird. Dies sollte sowieso zur allgemeinen Führungsaufgabe werden. Mehr dazu im Aufgelesen diese Woche.

Aufgelesen 15

D! Aufgelesen Woche 15

New Work – New Recruiting. Recruiting über einen Algorithmus: sicher keine gute Idee! Recruiting über Mitarbeitende hat da schon mehr Erfolgschancen. Mehr dazu im Aufgelesen diese Woche.

Aufgelesen_13

D! Aufgelesen Woche 13

Mit Employer Branding entzünden Sie das innere Feuer der Mitarbeitenden. Authentizität und Ideenreichtum sind gefragt. Letzteres stellt vor allem Facebook unter Beweis – sie werden jetzt auch Jobplattform. Mehr dazu im Aufgelesen diese Woche.

Aufgelesen DoDifferent

D! Aufgelesen Woche 9

Diese Woche appellieren die Aufgelesen-Artikel an mehr Vertrauen und weniger Spesenreglemente, an Gedankenexperimente über Blockchain im HR und an mehr Storytelling in der Unternehmenskommunikation. Und Sie erfahren, was eine gute Story ausmacht.

D! Aufgelesen Woche 5

Die digitale Transformation braucht mehr als den digitalen Lohnzettelversand. Bürotür aufmachen, umdenken und Mitarbeitende ins Boot holen. Dahinter noch ein Schifffahrts-Emoji und schon segeln sie Richtung Kulturwandel.

Aufgelesen

D! Aufgelesen Woche 3

HR Trends sind auch in der 3. Woche noch Topthema. Von den D!-Trends, über Trendkritik zur Forderung des Umdenkens in der Personalwelt.

Abschalten

#8 Abschalten

Work-Life-Balance war gestern, heute verschmelzen Arbeit und Privatleben ineinander. Annina muss zum Glück gezwungen werden, um auch mal abzuschalten.