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Employer Branding: Rentner an die Macht!

Bei der Meister AG ist es wieder so weit. Das HR muss den jährlichen Pensioniertenanlass planen. Schiffreise? Zu teuer! Dann lieber ein Lunch im Ausflugsrestaurant inklusive Begrüssung durch den Personalchef.

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Employer Branding ist tot

Employer Brand wird oft an der Kommunikation rund um die Rekrutierungsmassnahmen aufgehängt. Doch das stimmt nicht.

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Employer Branding geht in Pension

Können Sie einem Mitarbeitenden bei einer Frage zur Pensionskasse helfen? Oder sind Sie einfach froh, ihm die richtige Telefonnummer in die Hand zu geben?

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Mitarbeiterbefragung R.I.P.

Eine heilige Kuh ist längst reif für die Schlachtbank: Komplett nutzlos, wirkungsarm und teuer. Das Messen von Engagement, das Kumulieren von Zeitreihen zur Lohnzufriedenheit und das Einfordern von Verbesserungsmassnahmen als jährliches Ritual.

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Achtung: Wir werden gerade rechts überholt!

Kein Bereich hat sich in den letzten Jahren so intensiv mit Menschen beschäftigt wie das Marketing. Was beschäftigt meine Kunden? Wie hole ich sie ab? Wie kann ich sie begeistern? Wie werden sie zu meinen Botschaftern?