HR Today Minute Podcast

Setzen Sie auf Sinn

In diesem Podcast geht um den Sinn und die Motivation am Arbeitsplatz. Wer würde auch mit Grundeinkommen gerne beim aktuellen Arbeitgeber bleiben? Darüber sollten sich auch Unternehmen Gedanken machen.

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Künstliche Intelligenz: Interview mit einem Roboter

Die Automatisierung haben wir zu einem grossen Teil bereits hinter uns. Als nächsten Entwicklungsschritt erwarten wir die Robotisierung. Maschinen werden intelligent und haben die Fähigkeit, zu lernen. Davon kann auch das HR profitieren.

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Charakter vor Zertifikat: Abschluss war gestern

Bachelor, Master, CAS – sind all diese Diplome wirklich nötig, um Talent und Engagement zu erkennen? Wir sagen Nein, auch Menschen, die sich aus Interesse selber bilden sollten eine Chance bekommen.

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Womenomics: Das ganze Potential ausschöpfen

Eine Frau mit super Ausbildung, bereit für den Arbeitsmarkt, zwischen 25 und 30 Jahre alt. Und schon in der Karrieresackgasse. Die Realität dämpft die Erwartungshaltung von jungen Absolventinnen. Dabei gäbe es Arbeitsmodelle, die Karriere UND Familie ermöglichen.

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Active Sourcing: Selbst ist das HR

Der Wettbewerb unter den Arbeitgebern um spezifische Kandidatenprofile wächst. Branchen, die unter Fachkräftemangel leiden, brauchen neue Lösungen. Active Sourcing ist einer dieser neuen Ansätze.

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Marketing? Kümmern Sie sich besser um Ihren Ruf!

Sind Sie gerade bei der Planung von Personalmarketing? Stopp! Es gibt gewichtige Gründe, sich jetzt um Ihre Reputation und um Ihr Marketing zu kümmern. Der Ruf eilt einem voraus. Reputation wird zur harten Währung und wer an ihr arbeiten will, tut gut daran, weiterzulesen.