HR-Transformer-Modell – Für die Zukunft gerüstet sein

Wir dürfen HR-Strategie nicht als statischen Zustand betrachten, sondern als dynamische Landkarte, auf der sich die Bedingungen ständig verändern. Wie werden wir mit dieser Komplexität fertig? Mit dem HR-Transformer-Modell! Wir erklären, wie’s geht.

HR Trends für 2018 DoDifferent

10 HR-Trends für 2018

Zum Jahresbeginn haben wir Ihnen 10 wichtige HR-Trends für zusammengestellt, die 2018 prägen werden. Die Botschaft? Wir müssen Transformer sein. Agil, verspielt und digital.

Playful Business

Playful Business: spielend zum Organisationserfolg

Kreativität, Flexibilität, kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeit werden für die Zukunft immer wichtiger. Mit dem spielerischen Mindset vom „Playful Business“ bleiben Sie konkurrenzfähig.

Job Splitting – wenn es um mehr als nur Rosinenpicken geht

Flexible Arbeitsmodelle sorgen schon seit Jahrzehnten für Gesprächsstoff. Immer mehr Bewegung kommt in das Thema. Job Splitting hat sich bereits etabliert. Es geht um das Teilen und Verteilen von Aufgaben. Wir finden: Da steckt noch Potenzial drin – wenn wir Job Splitting etwas anders interpretieren.