Aufgelsen_Woche37

D! Aufgelesen Woche 37

Fehlende Differenzierung und Individualität im Employer Branding, Facebooks EB als Vorbild und mit Blogs zu mehr Authentizität. Um diese Themen drehen sich unsere Artikel im aktuellen D! Aufgelesen.

Aufgelesen Woche 35

D! Aufgelesen Woche 35

Tja, mit der Liebe ist das ja bekanntlich so eine Sache. Was sie allerdings mit Recruiting zu tun hat und wieso so viele junge Menschen Jobhopping betreiben und schnell mal die nächste Jobausfahrt nehmen, liest du hier.

Aufgelesen_Woche33

D! Aufgelesen Woche 33

Targeting? Klingt kompliziert, aber nur im ersten Moment. Hier findest du fünf Tipps, deine Zielgruppen effektiver anzusprechen. Auch Mitarbeitende sind wichtige Zielgruppen und die mögen’s gemütlich am Arbeitsplatz. Hier trifft Employer Branding auf Architektur.

Aufgelesen_Woche31

D! Aufgelesen Woche 31

Vor sechs Jahren begann der Hype um das Social Recruiting. Welche Bilanz können wir heute ziehen? Social Media und damit auch die Digitalisierung helfen aber nicht nur neue Mitarbeitende zu rekrutieren, sondern auch bestehende zu halten.

Doris Dinkel und der tote Engel

Doris Dinkel und der tote Engel

Der mörderische Firmenausflug war gerade mal drei Tage her, als auch schon die Fotos in der Dropbox lagen. Doris, Sonja und weitere Mitarbeitende umringten Anita, die Empfangsdame, welche die Fotos entgegennahm und als erste durchsah.

Aufgelsen_Woche29

D! Aufgelesen Woche 29

Ab nach draussen mit PokémonGo! Diesen Hype können auch Recruiter nutzen. Wir zeigen dir auch aussergewöhnliche Orte für Bewerbungsgespräche und wieso Recruiter besser nicht versuchen sollten, “hipp und cool” zu sein.

HR today Blog

Employer Branding: Rentner an die Macht!

Bei der Meister AG ist es wieder so weit. Das HR muss den jährlichen Pensioniertenanlass planen. Schiffreise? Zu teuer! Dann lieber ein Lunch im Ausflugsrestaurant inklusive Begrüssung durch den Personalchef.

W27_2016

D! Aufgelesen Woche 27

Diese Woche wird’s heiss. Und nicht nur draussen. Wir haben einen Flirtartikel gefunden. Natürlich zum Thema Rekrutierung. Dann gibt’s eine Liste und zum Schluss nehmen wir Dich noch auf einen mörderischen Firmenausflug mit.

W25_2016

D! Aufgelesen Woche 25

Ist der Bewerbungsprozess nicht kompatibel, steigen die Bewerbenden bereits frühzeitig aus. Deshalb: Stay open minded and establish a mobile strategy.

Doris Dinkel und der Boden der Tatsachen

Doris Dinkel und der Boden der Tatsachen

„Jetzt sind wir quitt“, sagte sich Doris. Sie hatte ihren Alleingang sehr bereut, aber mit ihrer Rettung aus dem Orkan hatte sie diesen Fehler wettgemacht. Was folgte nun?

W20_2016

D! Aufgelesen Woche 20

Viele Personalverantwortliche tragen dem Schreiben von Absagen zu wenig Bedeutung zu.

sieben innovationen

Die sieben Fragen zur Innovation

Innovation und Kreativität sind lernbar. Es braucht Mut. Mut auszuprobieren und Mut zu scheitern. Es gibt klare Muster und Leitfragen, die uns dabei helfen, auf dem Weg zu neuen Lösungen möglichst gute Fehler zu machen.

W18_2016

D! Aufgelesen Woche 18

360-Grad-Videos liefern potentiellen Bewerbern einen besonders authentischen Einblick ins Unternehmen.

Doris Dinkel und die Rettung aus dem Orkan

Doris Dinkel und die Rettung aus dem Orkan

Doris war verunsichert. Ihr Alleingang von vergangener Woche war ihr noch immer nicht ganz verziehen. Sie hatte sich wohl vorerst den Luxus verspielt, Freiheiten zu haben.

W17_2016

D! Aufgelesen Woche 17

Mitarbeitende, die hören, welche Stärken andere an ihnen schätzen, sind produktiver und motivierter. Wie man das mittels Storytelling umsetzen kann, steht hier…

W16_2016

D! Aufgelesen Woche 16

Veränderungen in Unternehmen sind oft schwierig. Meist gilt die Devise “Warum etwas ändern?