D! Aufgelesen Woche 49

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1. NASA stellt Kultur in den Mittelpunkt

#Kultur #NewWork #Zukunft
Die NASA hat untersucht, welche Faktoren die Arbeitswelt der Zukunft prägen. Sie hat die Auswirkungen in einem schönen, künstlerischen Framework dargestellt. Es gibt acht Themen, welche Mission, Menschen, Umwelt und Technologie verbinden. NASA sieht sich damit gerüstet, um die Zukunft mutig anzupacken.
Hier geht’s zum bunten Framework (auf Englisch)

2. Mehr PEP, bitte!

#agile Organisation #Mitarbeiterzufriedenheit #Motivation
Braucht es überhaupt noch Führung? Gemäss Zukunftsinstitut ja, aber nur nach dem PEP-Prinzip: Purpose, Education and Participation. Was uns gefällt: Der Purpose soll das zentrale Kernelement sein, mit Engagement von innen heraus, und nicht nur weil es gut tönt. Weiter tragen Bildung und Partizipation dazu bei, dass sich alle einbringen und mitarbeiten.
PEP gibt’s hier

3. Wieso ändert sich die Arbeitswelt?

#NewWork #Kultur #Trends
Dieses Video beschreibt, wieso sich die Arbeitswelt so schnell verändert und wir morgen anders arbeiten als heute. Es erklärt die fünf Faktoren, die Organisationen zeigen, weshalb sich die Businesswelt verändert. Wie wir teilen, kommunizieren, lernen, zusammenarbeiten, Informationen finden – alles inbegriffen. Old but gold!
Zum Video (auf Englisch)

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