Aufgelesen

D! Aufgelesen Woche 31

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1. Future Leadership

#Chefsache #Transformation #Leadership
Eigentlich ist es erstaunlich, wie viele Artikel es über den menschlichen Umgang am Arbeitsplatz, motivierende Organisationskulturen und moderne Führung gibt. Vieles ist doch gesunder Menschenverstand. Aber anscheinend gibt es immer noch einen Gap zwischen Realität und Ideal. Dieser lesenswerte Artikel versucht den Gap zu schliessen.
Zu den 12 Prinzipien

2. Respekt statt Rente

#Trend #Karriere #AgingWorkfoce
Das Rentenalter zu erreichen, heisst nicht, von einem Tag auf den nächsten senil und inkontinent zu sein. Dennoch herrscht in der Arbeitswelt oft ein solches Denken. Dabei hat die Aging Workforce mit weitaus mehr zu bieten als eine hohe Arbeitsmotivation und einen grossen Rucksack an Erfahrung.
Zum Zukunftsbericht

3. Potential ≠ Ressource

#Recruiting #NewWork #Potenzial
Unsere bisherigen Auswahlmethoden für Bewerbende seien absoluter Humbug. Würfeln täte es auch in der heutigen Zeit. Denn wir schauen zu sehr auf die erbrachte Leistung, anstatt auf das unentdeckte Potential. Und genau da sieht der Neurobiologe Dr. Gerald Hüther Handlungsbedarf. Ein Plädoyer für mehr Menschlichkeit.
Zur Potentialentfaltung

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