Aufgelesen_7

D! Aufgelesen Woche 7

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1. HR-Rolle reloaded

#HR-Strategie #CEOs #Transformation
Wenn sich Organisationen fundamental verändern, dann schliesst das selbstverständlich die HR-Funktion nicht aus. Doch wie kann man verhindern, dass sich die HR-Abteilung am Ende nicht selbst kannibalisiert? Der CEO und die HR-Abteilungen müssen enger zusammenarbeiten.
zur HR-Rollenbeschreibung

2. Stellenanzeigen reloaded

#Recruiting #Employer Branding #Kontaktpunkt-Management
Wie sieht die perfekte Stellenanzeige aus? Ein Universalrezept gibt es nicht. Aber es gibt einige Fehler, die vermieden werden sollten. Komplizierte Prozesse und zu viel Eigenlob sind nur einige davon.
zu den Stellenanzeigen-Fettnäpfchen

3. Mitarbeitergespräche reloaded

#Mitarbeiterbeurteilung #Kultur #Motivation

Jährliche Mitarbeitergespräche sind zeitaufwändig und enthalten oft viel Blabla. Die Gespräche einfach abzuschaffen, ist jedoch auch keine Lösung. Es braucht neue Systeme für unmittelbareres Feedback. Und die entsprechende Kultur dazu. Dieser Artikel zeigt, wie’s geht.
zur Feedbackkultur

Das kleine Lob oder Feedback für Zwischendurch kann übrigens auch via Kudos Karte weitergegeben werden. Die D! Kudos für mehr Lob und Wertschätzung im Arbeitsalltag gibt’s im D! Shop.

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