Aufgelesen woche 47

D! Aufgelesen Woche 47

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1. Vom HR bedient

#Kultur #HumanResources
Das Verständnis der Personalabteilung ändert sich: vom Prediger zur serviceorientierten Bedienung im Resturant. Sie holen den Mitarbeitenden ab und halten eine umfassende Menükarte bereit. Eine feurige Stellenbeschreibung mit einem Schuss Innovation, bitte! Preisklasse: $$-$$$.
zur Menükarte (auf Englisch)

2. Watson 1; Jeopardy 0

#Digitalisierung #Recruiting #Tools
Einen personalisierten, aber nicht so persönlichen Service bieten Watson und andere Chatbots. Ihre künstliche Intelligenz ist darauf ausgelegt zu verstehen, Schlüsse zu ziehen und zu lernen. Als Watson 2011 die Quizsendung Jeopardy gewann, waren wir alle beeindruckt. Hätten wir uns damals schon künstliche Intelligenz im HR vorstellen können? Vermutlich nicht.
zum Chatbot

3. Die Hoffnung stirbt zuletzt

#HR-Strategie #Zukunft
„Wir wollen als hipster Blog Zürichs wahrgenommen werden“ – das ist keine Strategie, sondern ein Ziel. Nur etwas zu wollen, ist nicht genug. Wenn dem so wäre, wären wir alle schwerreich und berühmte Schauspieler in Hollywood. Oder was ist ist dein Ziel? Anyway, um dort anzukommen, müssen wir auch die richtigen Schritte machen.
zu den Strategen (auf Englisch)

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