D! Aufgelesen Woche 13

1. In dieser App beantworten Mitarbeiter anonym Fragen von Bewerbern

#Trend #Recruiting #Team

Was im ersten Moment nach Eskalation klingt, ist ein gut ausgeklügeltes System, um Bewerber für sich zu gewinnen. Wenn Recruiter von den super Teams, der guten Stimmung und einer tollen Kultur schwärmen, müssen Bewerber auf ihr Wort vertrauen. Bisher gab es keine Möglichkeitennzten Möglichkeiten, das zu kontrollieren. Die App von The GoodCompany ändert das.
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2. Über eine Studie

#Studie #Motivation

Uns wird so bald die Arbeit nicht ausgehen. Der Bedarf an gutem Employer Branding bleibt gross. Die FAZ hat eine Gallup Studie zusammengefasst. Arbeitgeber wissen nicht, wie sie die Motivation der Mitarbeitenden aktivieren. Die Folge: 70% machen nur das Nötigste und 15% haben innerlich schon gekündigt.
Zu den harten Fakten

 

3. Und noch eine Studie

#Studie #Kultur #Employer Branding #Zukunft

Randstads fünf grösste Herausforderungen für 2017 überraschen nicht. Talentengpass, Unternehmenskultur, hohe Fluktuation und mangelnde Führungsqualitäten beschäftigten uns auch in den letzten Jahren. Die Studie zeigt aber, dass weiter an den Themen gearbeitet werden muss. Und dass Employer Branding sicher nicht an Wichtigkeit verlieren wird.
Einzelheiten gibt’s hier

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