D! Aufgelesen Woche 11

1. Hier bestimmen die Mitarbeiter über Gehälter und Beförderungen

#NewWork #Kultur #Zukunft

Flache Hierarchien sind in. Jeder hat sie, zumindest behauptet man es. Das Berliner Unternehmen CareerFoundry redet nicht nur, sondern macht auch. Mitarbeiter bestimmen, wer wann Urlaub macht, per Home Office arbeitet, wieviel Gehalt erhält und befördert wird. Alles demokratisch.
Zur Abstimmung

 

2. 50+ Recruiting lohnt sich – True News

#Aging Workforce #Human Resources

Ab 50 ist es nicht mehr möglich, den Job zu wechseln? Das war einmal. Die Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt: Ältere Arbeitnehmer punkten mit Erfahrung, Motivation und Sorgfalt. Bitte lesen, lernen und umdenken.
Hier gibt’s mehr Einzelheiten

 

3. Und Action!

#Trend #In eigener Sache

Unsere Trendkarten haben die Hauptrolle im neusten DoDifferent Film ergattert. Jetzt warten wir nur noch auf die Oscar Nominierung. Vielleicht reichts ja nicht, aber vielleicht hat ja jemand von euch Interesse an den Hauptdarstellern.

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